Si eres empleado del BBVA, puede ser que en breve puedas realizar tu trabajo desde cada porque el BBVA después de un periodo de prueba con 100 empleados ha visto muy positivo que algunos de sus empleados trabajen desde casa con un plus de 600€ anuales más un bono de alimentación. En total, unos 3.000 euros anuales para convencerles de aceptar esta modalidad de empleo. Por supuesto, cualquier gasto de viajes, alojamientos y manutención por el desarrollo de sus funciones también están incluidos.

Eso sí, el empleado que quiera trabajar desde casa tendrá que desarrollar al menos un 10% de su jornada laboral en las instalaciones del banco.

Según informa el BBVA, “Esta modalidad tiene carácter voluntario, tanto para el empleado su aceptación, como para la empresa en su ofrecimiento; e igualmente es reversible para ambas partes”. Es decir, que tanto la empresa como el empleado pueden decidir dar marcha atrás y pedir a la otra parte su incorporación a su lugar de trabajo convencional, ya sea porque lo requieran motivos de organización o porque la persona no se adapta a la nueva fórmula.